赵进平老师简介
——实战派管理、人力资源专家
讲师背景
Ø 中国人民大学公共组织与人力资源硕士
Ø 北大纵横咨询合伙人
Ø 国际注册管理咨询师
Ø 中国人才研究会常务理事
Ø 曾任京东方集团培训总监
Ø 曾任清华同方股份有限公司培训主管
Ø 2020年度“值得信赖的管理咨询专家”
主要经历
赵进平老师毕业于中国人民大学公共组织与人力资源专业，管理学硕士。具有13年管理培训咨询实战工作经验，其中5年知名企业从业经验，任职于清华同方股份有限公司（股票代码600100）及京东方集团（股票代码A:000725；B:200725），历任培训师、培训经理及总监，全盘掌握并操作集团在全国各分子公司培训体系的运作与完善；在同方股份消费电子事业部负责全国营销策划工作期间，多次独立策划了全国营销方案以及部推广活动，带动门店销售业绩增长，受到公司表彰；负责总部培训工作期间，根据公司战略，负责全国近2000名的导购员星级评定和重点导购员管理，自主建立导购员星级评定办法和重点导购员管理库，先后多次革新公司教材的编写思路，形式和内容更加符合，得到公司总部和分部人员的一致肯定。在京东方工作期间，着手筹建了京东方的培训管理科，建立了从京东方总部到全国23个分公司培训管理体系，为公司销售业绩一年从0做到1000万提供了强有力的支持。多年大型知名企业工作经历，让赵进平老师在端口器件、智慧物联、智慧医工、电子信息产品、节能环保等领域积累了大量丰富的管理和培训经验。
赵进平老师在培训咨询行业深耕8年，长期担任国内顶尖咨询公司和君咨询高级咨询师、北大纵横合伙人，先后曾服务近百家国内知名企业，参与并实操多个实战咨询式培训项目，屡获客户好评。
赵老师熟悉优秀企业的运作规律及成长型企业的实际状况，致力于帮助中国企业规范管理，对本土企业建立起先进的运营管控系统及业绩的突破与提升有自己独到的见解，被评为2020年度“值得信赖的管理咨询专家”。赵老师的课程讲究落地和实用性，拒绝假大空，针对各层次学员运用多种讲解方式，狠抓企业痛点，将课程讲的通俗易懂，被学员誉为“培训的费用，咨询的效果”，并多次在培训结束后产生后续的咨询合作。
主讲课程
管理类
《高绩效团队建设与管理》
《问题分析与解决》
《卓越执行力提升》
《目标与计划管理》
《深度沟通技巧——基于效能的沟通艺术提升》
《提升领导力做优秀领导者》
《卓越管理者战略思维的培养与修炼》
《企业组织变革与创新》
人力资源类：
《非人力资源经理的人力资源管理》
《激活企业员工的薪酬管理体系设计》
《实战型绩效体系设计与实施》
课程特点
赵进平老师培训风格轻松诙谐，激情互动，知性亲和，同时逻辑严密，重点突出，既注重学员感受、又能够与学员达成良好的互动，用学员的“语言”讲课，尤其擅于：
通过游戏——揭示复杂问题的本质特征；
通过演练——领悟枯燥主题的导向规律；
通过案例——引发研讨问题的深层思考；
通过测试——诠释重点问题的精髓所在。
部分培训客户
成都全员塑胶、京东方、清华同方、北京中天泰合、中国银行、民生银行、中国电信、葛洲坝集团、南方电网、国家电网、神华集团、中国人寿、太平人寿、春光地产、绿地集团、七星华创电子、山西蒙晋肉业、星和农业合作社、滴滴共享单车、中国水泥协会、唐山南湖生态城、邳州市基层干部、潞宝集团、邮政储蓄银行、大连政协经济委、卓尔控股等
部分咨询项目经验
湖北夷陵经济发展集团有限公司十四五规划与薪酬绩效项目（2020）
成都全员塑胶管业有限公司股权激励项目（2020）
武汉三恒投资控股集团有限公司战略规划、制度流程与薪酬体系设计项目（2020）
武汉市江汉区国资局国企改革专题研究项目（2020）
武汉综合交通研究院有限公司十四五规划项目（2020年）
武汉新区建设开发投资有限公司薪酬改革项目（2020年）
武汉城铁城市开发经营有限责任公司薪酬与绩效咨询项目（2019年）
武汉光谷产业投资有限公司薪酬绩效咨询项目（2019年）
北京理想园教育科技有限公司薪酬与绩效管理项目（2019）
唐山市新城市建设集团有限公司战略与管控咨询项目（2018年）
武汉城铁城市开发经营有限责任公司设立的可行性研究项目（2018年）
枝江金润源集团薪酬和绩效体系优化项目（2017 年）
欧亚达家居集团薪酬体系设计项目（2017年）
潍坊食品谷集团农业金融园区可行性研究项目（2017）
湖北省楚天云公司智慧健康项目策划与商业模式设计（2017）
北京建筑设计研究院薪酬与绩效优化项目（2017年）
武汉临空经济区建设投资开发有限公司人力资源项目（2017年）
武汉城市铁路建设投资开发有限责任公司内部竞聘项目（2017年）
北京航空食品战略规划、组织设计和研发平台设计项目（2016年）
中国直升机设计研究所战略规划项目（2016年）
江西汇仁药业有限公司战略规划项目（2016年）
连云港市交通控股集团十三五规划项目（2015年）
暖流资产管理有限公司股权激励项目（2015年）
北交所金融服务(上海)有限公司股权激励项目（2015年）
浙江熊猫乳业集团股份有限公司股权激励项目（2015年）
广东省纺织品进出口股份有限公司改制与股权激励项目（2014年）
成都电视台国际频道可行性研究与商业模式设计项目（2014年）
北京春光投资集团企业文化项目（2014年）
北京颖泰嘉和生物科技任职资格与薪酬绩效项目（2014年）
翰沃投资集团人力资源与企业文化项目（2013年）
乌鲁木齐徽商投资公司养老地产策划服务项目（2013年）
翰沃投资集团商业地产策划服务项目（2011-2012年）
管理类
《高绩效团队建设与管理》
《问题分析与解决》
《卓越执行力提升》
《目标与计划管理》
《深度沟通技巧——基于效能的沟通艺术提升》
《提升领导力做优秀领导者》
《卓越管理者战略思维的培养与修炼》
《企业组织变革与创新》
人力资源类：
《非人力资源经理的人力资源管理》
《激活企业员工的薪酬管理体系设计》
《实战型绩效体系设计与实施》
赵进平老师培训风格轻松诙谐，激情互动，知性亲和，同时逻辑严密，重点突出，既注重学员感受、又能够与学员达成良好的互动，用学员的“语言”讲课，尤其擅于：
通过游戏——揭示复杂问题的本质特征；
通过演练——领悟枯燥主题的导向规律；
通过案例——引发研讨问题的深层思考；
通过测试——诠释重点问题的精髓所在。
部分培训客户
成都全员塑胶、京东方、清华同方、北京中天泰合、中国银行、民生银行、中国电信、葛洲坝集团、南方电网、国家电网、神华集团、中国人寿、太平人寿、春光地产、绿地集团、七星华创电子、山西蒙晋肉业、星和农业合作社、滴滴共享单车、中国水泥协会、唐山南湖生态城、邳州市基层干部、潞宝集团、邮政储蓄银行、大连政协经济委、卓尔控股等
部分咨询项目经验
湖北夷陵经济发展集团有限公司十四五规划与薪酬绩效项目（2020）
成都全员塑胶管业有限公司股权激励项目（2020）
武汉三恒投资控股集团有限公司战略规划、制度流程与薪酬体系设计项目（2020）
武汉市江汉区国资局国企改革专题研究项目（2020）
武汉综合交通研究院有限公司十四五规划项目（2020年）
武汉新区建设开发投资有限公司薪酬改革项目（2020年）
武汉城铁城市开发经营有限责任公司薪酬与绩效咨询项目（2019年）
武汉光谷产业投资有限公司薪酬绩效咨询项目（2019年）
北京理想园教育科技有限公司薪酬与绩效管理项目（2019）
唐山市新城市建设集团有限公司战略与管控咨询项目（2018年）
武汉城铁城市开发经营有限责任公司设立的可行性研究项目（2018年）
枝江金润源集团薪酬和绩效体系优化项目（2017 年）
欧亚达家居集团薪酬体系设计项目（2017年）
潍坊食品谷集团农业金融园区可行性研究项目（2017）
湖北省楚天云公司智慧健康项目策划与商业模式设计（2017）
北京建筑设计研究院薪酬与绩效优化项目（2017年）
武汉临空经济区建设投资开发有限公司人力资源项目（2017年）
武汉城市铁路建设投资开发有限责任公司内部竞聘项目（2017年）
北京航空食品战略规划、组织设计和研发平台设计项目（2016年）
中国直升机设计研究所战略规划项目（2016年）
江西汇仁药业有限公司战略规划项目（2016年）
连云港市交通控股集团十三五规划项目（2015年）
暖流资产管理有限公司股权激励项目（2015年）
北交所金融服务(上海)有限公司股权激励项目（2015年）
浙江熊猫乳业集团股份有限公司股权激励项目（2015年）
广东省纺织品进出口股份有限公司改制与股权激励项目（2014年）
成都电视台国际频道可行性研究与商业模式设计项目（2014年）
北京春光投资集团企业文化项目（2014年）
北京颖泰嘉和生物科技任职资格与薪酬绩效项目（2014年）
翰沃投资集团人力资源与企业文化项目（2013年）
乌鲁木齐徽商投资公司养老地产策划服务项目（2013年）
翰沃投资集团商业地产策划服务项目（2011-2012年）
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