人力资源专家冯晓芳老师太原《低成本的领导激励术》课程圆满结束

应机构邀请，9月12日，北大金牌讲师工作室独家人力资源专家冯晓芳老师为太原某能源企业的中高层管理人员进行了一天的《低成本的领导激励术》课程授课，圆满结束。

如何做好员工激励问题一直是困扰管理者的重要问题，很多企业只懂得做好物质激励，去忽视了精神激励，本次课程冯晓芳老师基于企业的实际情况，进行了理论与实操的双重讲解，让学员能学会用。重点从：企业的激励现状、“量身订制”激励体系、追根溯源：激励体系如何产生作用三部分进行授课，课程中穿插了许多丰富的激励内容案例，从奖惩、外在内在激励、“两袋管理”等自己的原创理论成果，给企业的学员，带来了新的激励技术，并且易于理解接受，收效很大。

一天的课程中，冯晓芳老师还针对隐藏在激励体系背后的“发力机制”(企业的价值观)进行了深刻的剖析。不仅让学员知其然，更能知其所以然。听课的管理学员印象非常深刻，表示冯晓芳老师的课程内容十分地贴近企业实际，是一堂能解决企业问题的课程。感谢冯老师的精彩授课。

冯晓芳老师

讲师背景

清华大学管理学硕士

原北京大学人本管理研究中心副主任、研究员

劳动部认证“企业培训师”

“自助式培训”课程及辅导师训练营创始人

中小型企业人力资源“15+3”模式创始人

清华大学、北京大学总裁班特聘讲师

北京对外经贸大学、北京师范大学、首都经贸大学MBA班特聘讲师、校外导师

和君咨询外部专家

主要经历

实战派人力资源专家，具备多年成功的企业人力资源管理实战经验，在政府机关工作4年，5国有企业高管工作经历，13年的人力资源项目咨询工作经验。现任4家企业独立董事。为多家不同行业客户提供全方位的人力资源咨询服务，深谙中国企业人力资源管理的特点，在为企业服务期间，将先进的人力资源管理模式与企业管理实践紧密结合，项目效果显著，项目成功率100%，合同续签率达到85%以上，与多家客户签订长期服务合同，多年来与客户共同发展进步。

企业管理培训专家，通过了国家劳动和社会保障部“企业培训师”认证，培训技巧娴熟，成功实施过上百场公开课及内训课程，受训学员近万人，主要培训领域为人力资源管理实操技术、领导力和员工职业化素质培训，从员工到管理者，从理念到工具，面面俱到。所有的课程皆由咨询成果和项目经验凝结而成，实操性强，浅显易懂，深受学员的欢迎和喜爱。

服务行业涵盖制造业、服务业、金融业、建筑业、零售业、文化娱乐业等，企业背景包括国企、民营、政府机关、事业单位，对不同组织的文化、人力资源特征及工作风格有深刻了解及感悟，能迅速判断出客户的实际需求与存在问题，针对不同企业的背景及类型，设计不同的课程内容，让企业能够在培训课堂上接触到实用管理工具，并在实践中活学活用。