人力资源实战专家郝晋龙老师《超越人力资源管理》课程

2月21日，北京某大型房地产集团安排了《超越人力资源管理》课程培训，本次课程由北大金牌讲师工作室独家人力资源实战专家郝晋龙讲授，课程已圆满结束。

人力资源管理从来不是一个简单单位问题，不单单是人员的管理这么简单，一个企业人力资源管理部门想做好应该首先先了解以下3个 部分才能对症下药来解决问题1、认知企业发展的问题和痛苦2、了解企业的运营本质及管理应该起到的作用3、针对性制订企业发展的管理对策来达到好的管理。郝晋龙老师针对之前课前调研和结合自己多年的人力资源实战经验和咨询案例经验，郝晋龙老师从以下七个部分来讲解这个课程一、企业的本质和意义是什么：如果定位这个含义；二、管理的本质：怎么去做到一个最好的管理者；三、管理能力的打造前提是认知能力：结合传统文化和中国企业管理常规问题加以解决；四、企业目标与战略制定：意义何在？五、集体力量远远大于个人力量；六、如何激发自己的东西；七、如何去把每个人最大的能力发挥到极致来为这个大集体献出自己的一份力量。一个有着良好发展前景的企业应该是老板只需要指定企业发展战略，中高层来负责管理，学员去执行就可以。也就是说“无为而治”（让中高层发挥最大的管理作用）才是企业发展越来越好，越来越稳定的前兆。

本次课程安排企业学员和机构负责人都很满意，因为郝晋龙老师不仅仅只是一个培训师更是一个咨询师，现场解决了很多学员的困惑和一些难缠的问题，很多学员都表示受益匪浅，希望后期有机会可以再听到郝晋龙老师的课程。