冯晓芳老师《人要怎么“招”——招聘体系设计与面试技术》课程。

4月21日，山西太原，电力集团，冯晓芳老师（5年国有企业高管工作经历，13年的人力资源项目咨询工作经验，人力资源和社会保障部总课题组评审委员会专家成员）为企业人力资源部讲授《人要怎么“招”——招聘体系设计与面试技术》课程圆满结束！

本次课程冯晓芳老师主要是从4大模块讲授，分别是：1、招聘概述；2、招聘准备；3、招聘实施；4、招聘评估。课堂中冯晓芳老师通过内容讲授、案例分析、学员互动、分组讨论的形式，希望帮助学员们可以掌握面试技术，从了解职位的特点，研究职位与人相匹配的方法，再通过相应的面试流程与面试技术的培训，达到能够招聘合格人员的目的。因为冯晓芳老师有多年的人力资源从业和咨询经验，课堂中分享的一些经验和方法应该是咨询中才能学习到的，这样一天的课程就可以让学员们掌握，让企业节省了成本、避免了夺走弯路，主要的是可操作性强。学员们在听讲时都是非常的开心和兴奋的。

课程结束后，企业人力资源总监与冯晓芳老师聊了近一个小时，表示自己的思路打开了不少，后期的工作有了新的思路和方法。