12月14号冯晓芳江苏给某房地产行业讲授《人才招聘体系的设计与面试技术》完美落幕！！！

冯晓芳老师是实战派人力资源管理专家，在政府机关、国企有多年的工作经验，并给多家知名企业做过咨询，且现任4家企业的独立董事。

市场竞争归根到底是人才竞争，一个企业若想成功不仅靠选对行业还是得靠人才，随着经济发展，人才越来越重要，企业如何去招聘到合格的人员是许多企业头疼的问题，现在让我们走进冯晓芳老师的《人才招聘体系的设计与面试技术》；

通过本课程您将掌握面试技术，通过相应的面试流程与面试技术来达到招聘合格人员的目的，本次课程本分四部分：

一、招聘的概念

二、招聘之前的准备

三、招聘实施

四、招聘评估

本次课程由最基本的招聘概念开始，让招聘者明白招聘的概念以及招聘的本质和所运用的手段，招聘人才的技巧和渠道有哪些，在通过简历的筛选去进行面试，在面试过程中要注意被面试者的举止行为是否采取录用，继而讲解到录用人才要注意的事项，最后在做评估中的量化管理和员工的离职管理。

通过此次课程，企业学员表示解决了许多之前的困惑以及难点，并在下课期间围绕老师提出问题，企业高层领导亲自送老师去机场，并表示后期会采用冯晓芳老师的一系列课程，期待合作！！！