组织管控专家郝京龙老师12月19日上海《文化融合》课程圆满结束

为了解决集团重组后的文化融合问题、目标一致性问题、冲突问题、配合问题、人力资源工作风格的协同等问题，上海培训机构特邀请组织管控专家郝京龙老师进行了1天的《文化融合》课程培训。

本次课程，通过课前的沟通，郝京龙老师了解到大型企业集团沟通后面临的几点突出的问题，进行了针对性地课程调整。通过认识企业与管理，使学员了解了现代企业管理进化论；通过企业文化漫谈分析了典型文化管理的组织与案例；通过文化融合与团队协同，结合自己的三力理论，使学员学会了冲突管理；最后通过文化再造

，让企业人力资源部门在文化再造中发挥核心作用，为企业文化融合提供了解决方案，通过课上的问题分析与解答，学员们的困惑得到了有效解决。

课程结束后，集团的高层领导特意安排了和老师的继续沟通交谈，提出了后续企业的管理方面和培训部分的计划和思路，并向郝京龙老师进行了请教，郝老师结合企业重组后的发展方向，提供了很多实用的解决方案，集团领导期待郝京龙老师后续的课程培训和指导，表示这样形式的培训后续要继续举办。