12月21日，实力派人力资源讲师冯晓芳老师《战略性人力资源管理》课程在某房地产企业管理人员的滔滔不绝的掌声中结束！

众所周知，战略人力资源管理定位于在支持企业的战略中人力资源管理的作用和职能，如何让人力资源发挥优势、支撑企业战略、成为企业高层管理者最头疼的问题。

本次课程冯晓芳老师从三部分去给学员进行讲解，让学员了解战略型人力资源管理的具有哪些特点（前瞻性、阶段性、系统性），继而带动学员如何建立战略型人力资源管理体系（组织盘点、人员盘点、员工评价体系），最后站在员工的角度制定激励体系去激励员工，调整现有的状态让员工感受到公平和不舍的离开现有的工作。课程结束后学员络绎不绝的夸奖冯老师，说有机会还要听老师的课程，因为老师讲课具有实战性，落地性，课程氛围活跃，引得自己的吸引力，都不想下课了！

冯晓芳老师是北京大学政府管理学院人本管理研究中心副主任，在政府机关、国企有多年的工作经验，有大量的各行各业培训经验，给多家大中型企事业单位提供咨询与培训服务，像中海油、国家电网、邮政、七匹狼、工行。

冯晓芳除了可以讲本次课程还有绩效管理、薪酬管理、招聘体系等课程，期待下次课程的进行！