12月21日，实力派人力资源讲师冯晓芳老师《战略性人力资源管理》课程在某房地产企业管理人员的滔滔不绝的掌声中结束！

众所周知，战略人力资源管理定位于在支持企业的战略中人力资源管理的作用和职能，如何让人力资源发挥优势、支撑企业战略、成为企业高层管理者最头疼的问题。

本次课程冯晓芳老师从三部分去给学员进行讲解，让学员了解战略型人力资源管理的具有哪些特点（前瞻性、阶段性、系统性），继而带动学员如何建立战略型人力资源管理体系（组织盘点、人员盘点、员工评价体系），最后站在员工的角度制定激励体系去激励员工，调整现有的状态让员工感受到公平和不舍的离开现有的工作。课程结束后学员络绎不绝的夸奖冯老师，说有机会还要听老师的课程，因为老师讲课具有实战性，落地性，课程氛围活跃，引得自己的吸引力，都不想下课了！

冯晓芳老师是北京大学政府管理学院人本管理研究中心副主任，在政府机关、国企有多年的工作经验，有大量的各行各业培训经验，给多家大中型企事业单位提供咨询与培训服务，像中海油、国家电网、邮政、七匹狼、工行。

冯晓芳除了可以讲本次课程还有绩效管理、薪酬管理、招聘体系等课程，期待下次课程的进行！

冯晓芳老师

讲师背景

清华大学管理学硕士

原北京大学人本管理研究中心副主任、研究员

劳动部认证“企业培训师”

“自助式培训”课程及辅导师训练营创始人

中小型企业人力资源“15+3”模式创始人

清华大学、北京大学总裁班特聘讲师

北京对外经贸大学、北京师范大学、首都经贸大学MBA班特聘讲师、校外导师

和君咨询外部专家

主要经历

实战派人力资源专家，具备多年成功的企业人力资源管理实战经验，在政府机关工作4年，5国有企业高管工作经历，13年的人力资源项目咨询工作经验。现任4家企业独立董事。为多家不同行业客户提供全方位的人力资源咨询服务，深谙中国企业人力资源管理的特点，在为企业服务期间，将先进的人力资源管理模式与企业管理实践紧密结合，项目效果显著，项目成功率100%，合同续签率达到85%以上，与多家客户签订长期服务合同，多年来与客户共同发展进步。

企业管理培训专家，通过了国家劳动和社会保障部“企业培训师”认证，培训技巧娴熟，成功实施过上百场公开课及内训课程，受训学员近万人，主要培训领域为人力资源管理实操技术、领导力和员工职业化素质培训，从员工到管理者，从理念到工具，面面俱到。所有的课程皆由咨询成果和项目经验凝结而成，实操性强，浅显易懂，深受学员的欢迎和喜爱。

服务行业涵盖制造业、服务业、金融业、建筑业、零售业、文化娱乐业等，企业背景包括国企、民营、政府机关、事业单位，对不同组织的文化、人力资源特征及工作风格有深刻了解及感悟，能迅速判断出客户的实际需求与存在问题，针对不同企业的背景及类型，设计不同的课程内容，让企业能够在培训课堂上接触到实用管理工具，并在实践中活学活用。