12月14号冯晓芳江苏给某房地产行业讲授《人才招聘体系的设计与面试技术》完美落幕！！！

冯晓芳老师是实战派人力资源管理专家，在政府机关、国企有多年的工作经验，并给多家知名企业做过咨询，且现任4家企业的独立董事。

市场竞争归根到底是人才竞争，一个企业若想成功不仅靠选对行业还是得靠人才，随着经济发展，人才越来越重要，企业如何去招聘到合格的人员是许多企业头疼的问题，现在让我们走进冯晓芳老师的《人才招聘体系的设计与面试技术》；

通过本课程您将掌握面试技术，通过相应的面试流程与面试技术来达到招聘合格人员的目的，本次课程本分四部分：

一、招聘的概念

二、招聘之前的准备

三、招聘实施

四、招聘评估

本次课程由最基本的招聘概念开始，让招聘者明白招聘的概念以及招聘的本质和所运用的手段，招聘人才的技巧和渠道有哪些，在通过简历的筛选去进行面试，在面试过程中要注意被面试者的举止行为是否采取录用，继而讲解到录用人才要注意的事项，最后在做评估中的量化管理和员工的离职管理。

通过此次课程，企业学员表示解决了许多之前的困惑以及难点，并在下课期间围绕老师提出问题，企业高层领导亲自送老师去机场，并表示后期会采用冯晓芳老师的一系列课程，期待合作！！！

冯晓芳老师

讲师背景

清华大学管理学硕士

原北京大学人本管理研究中心副主任、研究员

劳动部认证“企业培训师”

“自助式培训”课程及辅导师训练营创始人

中小型企业人力资源“15+3”模式创始人

清华大学、北京大学总裁班特聘讲师

北京对外经贸大学、北京师范大学、首都经贸大学MBA班特聘讲师、校外导师

和君咨询外部专家

主要经历

实战派人力资源专家，具备多年成功的企业人力资源管理实战经验，在政府机关工作4年，5国有企业高管工作经历，13年的人力资源项目咨询工作经验。现任4家企业独立董事。为多家不同行业客户提供全方位的人力资源咨询服务，深谙中国企业人力资源管理的特点，在为企业服务期间，将先进的人力资源管理模式与企业管理实践紧密结合，项目效果显著，项目成功率100%，合同续签率达到85%以上，与多家客户签订长期服务合同，多年来与客户共同发展进步。

企业管理培训专家，通过了国家劳动和社会保障部“企业培训师”认证，培训技巧娴熟，成功实施过上百场公开课及内训课程，受训学员近万人，主要培训领域为人力资源管理实操技术、领导力和员工职业化素质培训，从员工到管理者，从理念到工具，面面俱到。所有的课程皆由咨询成果和项目经验凝结而成，实操性强，浅显易懂，深受学员的欢迎和喜爱。

服务行业涵盖制造业、服务业、金融业、建筑业、零售业、文化娱乐业等，企业背景包括国企、民营、政府机关、事业单位，对不同组织的文化、人力资源特征及工作风格有深刻了解及感悟，能迅速判断出客户的实际需求与存在问题，针对不同企业的背景及类型，设计不同的课程内容，让企业能够在培训课堂上接触到实用管理工具，并在实践中活学活用。