实战派人力资源管理专家冯晓芳老师于山东济南讲授《全面激励体系设计》

11月20日，北大金牌讲师工作室独家人力资源管理专家冯晓芳老师受济南机构小伙伴邀请为当地某地产行业讲授《全面激励体系设计》，课程已圆满结束；

冯晓芳老师是北大人本管理研究中心副主任，在此之前在政府机关、国企有多年的工作经验，有十几年的人力资源项目咨询的经验，本次课程围绕企业薪酬设计得当、钱也没有少花，但是员工还是没有积极性、比较怠慢的角度出发去进行讲解，结合诸多企业成功的案例、理论结合实际建设激励体系来达到活学活用的目的，课程详情大点如下：

一、物质激励的概述

二、精神激励

三、激励制度制定

四、激励制度执行

依次循序渐进，让听课人员结合所处的现状问题找原因，如何更有效的针对不同职位、层次的人员建立绩效、薪酬体系，站在员工的角度上去考虑员工想要的是什么，给员工创造能展现能力的一系列机会，并讲解在激励制定的过程中存在的常见问题以及各项难点，奖励以及惩罚，让企业建立更全面的激励体系。

课程结束后学员表示针对此次课程了解到了许多之前无法解决的原因，并表示借鉴好的企业去进行制定，并提出让冯晓芳老师来公司做咨询，期待有机会再次合作！

冯晓芳老师

讲师背景

清华大学管理学硕士

原北京大学人本管理研究中心副主任、研究员

劳动部认证“企业培训师”

“自助式培训”课程及辅导师训练营创始人

中小型企业人力资源“15+3”模式创始人

清华大学、北京大学总裁班特聘讲师

北京对外经贸大学、北京师范大学、首都经贸大学MBA班特聘讲师、校外导师

和君咨询外部专家

主要经历

实战派人力资源专家，具备多年成功的企业人力资源管理实战经验，在政府机关工作4年，5国有企业高管工作经历，13年的人力资源项目咨询工作经验。现任4家企业独立董事。为多家不同行业客户提供全方位的人力资源咨询服务，深谙中国企业人力资源管理的特点，在为企业服务期间，将先进的人力资源管理模式与企业管理实践紧密结合，项目效果显著，项目成功率100%，合同续签率达到85%以上，与多家客户签订长期服务合同，多年来与客户共同发展进步。

企业管理培训专家，通过了国家劳动和社会保障部“企业培训师”认证，培训技巧娴熟，成功实施过上百场公开课及内训课程，受训学员近万人，主要培训领域为人力资源管理实操技术、领导力和员工职业化素质培训，从员工到管理者，从理念到工具，面面俱到。所有的课程皆由咨询成果和项目经验凝结而成，实操性强，浅显易懂，深受学员的欢迎和喜爱。

服务行业涵盖制造业、服务业、金融业、建筑业、零售业、文化娱乐业等，企业背景包括国企、民营、政府机关、事业单位，对不同组织的文化、人力资源特征及工作风格有深刻了解及感悟，能迅速判断出客户的实际需求与存在问题，针对不同企业的背景及类型，设计不同的课程内容，让企业能够在培训课堂上接触到实用管理工具，并在实践中活学活用。