实战派人力资源管理专家冯晓芳老师《低成本的领导激励》课程圆满结束！

众所周知激励问题一直困扰着企业管理者，只有激励得当才能激发员工的积极性，让企业焕发活力。6月27日受北京总裁班邀请，实战派人力资源管理专家冯晓芳老师给各民营企业家老总讲授了一堂低成本的领导激励课程，本次的培训课程冯晓芳老师以理论讲解+案例解析+互动答疑的授课方式分别从：如何全面打造激励体系、如何制订激励制度、如何执行激励制度等三个方面给学员进行了讲解，冯晓芳老师在讲解激励制定和执行激励环节中，还给学员列举了一些当前最前沿、新颖的成功案例供学员参考、学习，在课程最后冯晓芳老师还给学员解决了一些当天培训中碰到的疑点难题，还有部分好学的学员拦着冯老师问了一些企业薪酬、绩效等方面的专业问题，冯晓芳老师都非常认真、耐心的回答了学员的问题。课程结束，培训负责人反馈学员对冯晓芳老师的课程非常满意，评价冯晓芳老师讲课既有理论，又有实操工具，案例也非常丰富，希望后面可以多安排冯晓芳老师来进行授课。

冯晓芳老师

讲师背景

清华大学管理学硕士

原北京大学人本管理研究中心副主任、研究员

劳动部认证“企业培训师”

“自助式培训”课程及辅导师训练营创始人

中小型企业人力资源“15+3”模式创始人

清华大学、北京大学总裁班特聘讲师

北京对外经贸大学、北京师范大学、首都经贸大学MBA班特聘讲师、校外导师

和君咨询外部专家

主要经历

实战派人力资源专家，具备多年成功的企业人力资源管理实战经验，在政府机关工作4年，5国有企业高管工作经历，13年的人力资源项目咨询工作经验。现任4家企业独立董事。为多家不同行业客户提供全方位的人力资源咨询服务，深谙中国企业人力资源管理的特点，在为企业服务期间，将先进的人力资源管理模式与企业管理实践紧密结合，项目效果显著，项目成功率100%，合同续签率达到85%以上，与多家客户签订长期服务合同，多年来与客户共同发展进步。

企业管理培训专家，通过了国家劳动和社会保障部“企业培训师”认证，培训技巧娴熟，成功实施过上百场公开课及内训课程，受训学员近万人，主要培训领域为人力资源管理实操技术、领导力和员工职业化素质培训，从员工到管理者，从理念到工具，面面俱到。所有的课程皆由咨询成果和项目经验凝结而成，实操性强，浅显易懂，深受学员的欢迎和喜爱。

服务行业涵盖制造业、服务业、金融业、建筑业、零售业、文化娱乐业等，企业背景包括国企、民营、政府机关、事业单位，对不同组织的文化、人力资源特征及工作风格有深刻了解及感悟，能迅速判断出客户的实际需求与存在问题，针对不同企业的背景及类型，设计不同的课程内容，让企业能够在培训课堂上接触到实用管理工具，并在实践中活学活用。