实战派人力资源管理专家冯晓芳老师《低成本领导激励术－领导力提升》课程

7月1日，北大金牌讲师工作室冯晓芳老师受湖南机构邀请为当地施工建筑集团中高层领导进行了《低成本领导激励术－领导力提升》课程培训，课程已圆满结束。

一个企业的发展离不开高层的战略，中层的领导和基层的执行，中层领导作为企业承上启下的一个非常重要的环节起到了非常大的一个作用，所以他们的管理能力和领导能力是尤其重要的所以安排本次课程希望可以为他们的管理和领导力方面带来有利的借鉴和学习，冯晓芳老师一天的课程结合大量的理论和实操案例将管理者经常遇到的一些问题也都一一进行了分析解析，学员也都表示真正学到了很多可以实际应用到工作中去的内容，课间课后大家都积极和老师沟通关于课程方面的内容和一些不是很懂得内容，老师也都一一进行了解答，培训负责人也表示后期有合适的课程还会优先考虑冯晓芳老师来讲授，期待有机会再约冯晓芳老师的课程。

冯晓芳老师

讲师背景

清华大学管理学硕士

原北京大学人本管理研究中心副主任、研究员

劳动部认证“企业培训师”

“自助式培训”课程及辅导师训练营创始人

中小型企业人力资源“15+3”模式创始人

清华大学、北京大学总裁班特聘讲师

北京对外经贸大学、北京师范大学、首都经贸大学MBA班特聘讲师、校外导师

和君咨询外部专家

主要经历

实战派人力资源专家，具备多年成功的企业人力资源管理实战经验，在政府机关工作4年，5国有企业高管工作经历，13年的人力资源项目咨询工作经验。现任4家企业独立董事。为多家不同行业客户提供全方位的人力资源咨询服务，深谙中国企业人力资源管理的特点，在为企业服务期间，将先进的人力资源管理模式与企业管理实践紧密结合，项目效果显著，项目成功率100%，合同续签率达到85%以上，与多家客户签订长期服务合同，多年来与客户共同发展进步。

企业管理培训专家，通过了国家劳动和社会保障部“企业培训师”认证，培训技巧娴熟，成功实施过上百场公开课及内训课程，受训学员近万人，主要培训领域为人力资源管理实操技术、领导力和员工职业化素质培训，从员工到管理者，从理念到工具，面面俱到。所有的课程皆由咨询成果和项目经验凝结而成，实操性强，浅显易懂，深受学员的欢迎和喜爱。

服务行业涵盖制造业、服务业、金融业、建筑业、零售业、文化娱乐业等，企业背景包括国企、民营、政府机关、事业单位，对不同组织的文化、人力资源特征及工作风格有深刻了解及感悟，能迅速判断出客户的实际需求与存在问题，针对不同企业的背景及类型，设计不同的课程内容，让企业能够在培训课堂上接触到实用管理工具，并在实践中活学活用。