实战派人力资源专家冯晓芳老师为青岛某汽车行业讲授《提升员工积极性—全面激励体系设计》课程圆满结束！

应机构邀请，7月31日，北大金牌讲师工作室独家人力资源专家冯晓芳老师为青岛某汽车行业中高层管理人员讲授《提升员工积极性—全面激励体系设计》课程圆满结束！

众所周知，激励问题一直困扰着企业管理者，企业钱没少花，但是没有多少激励作用，除了薪酬，还有没有其它能够激励员工的手段和方式？都说只有激励得当，才能激发员工的积极性，让企业焕发活力。可是，现实情况往往不能如人所愿：钱花出去了，员工的积极性还是没有提上来，为此特邀请冯晓芳老师来解答疑惑，并进行激励体系设计。

冯晓芳老师结合企业的实际问题，又借鉴诸多企业成功的实践经验，分为四个大部分物质激励概述、精神激励概述、激励制度制订、激励制度执行，从理论与实操两个角度对激励体系建设中涉及到的工具方法、执行技巧进行详细讲解，一天的课程下来，学员表示老师不仅背景好，讲课的内容也很实用、全面，深刻的体会到了如何去把激励做的更好，并和老师进行了实地的探讨把自己工作中遇到的问题也让老师进行了解答。

冯晓芳老师

讲师背景

清华大学管理学硕士

原北京大学人本管理研究中心副主任、研究员

劳动部认证“企业培训师”

“自助式培训”课程及辅导师训练营创始人

中小型企业人力资源“15+3”模式创始人

清华大学、北京大学总裁班特聘讲师

北京对外经贸大学、北京师范大学、首都经贸大学MBA班特聘讲师、校外导师

和君咨询外部专家

主要经历

实战派人力资源专家，具备多年成功的企业人力资源管理实战经验，在政府机关工作4年，5国有企业高管工作经历，13年的人力资源项目咨询工作经验。现任4家企业独立董事。为多家不同行业客户提供全方位的人力资源咨询服务，深谙中国企业人力资源管理的特点，在为企业服务期间，将先进的人力资源管理模式与企业管理实践紧密结合，项目效果显著，项目成功率100%，合同续签率达到85%以上，与多家客户签订长期服务合同，多年来与客户共同发展进步。

企业管理培训专家，通过了国家劳动和社会保障部“企业培训师”认证，培训技巧娴熟，成功实施过上百场公开课及内训课程，受训学员近万人，主要培训领域为人力资源管理实操技术、领导力和员工职业化素质培训，从员工到管理者，从理念到工具，面面俱到。所有的课程皆由咨询成果和项目经验凝结而成，实操性强，浅显易懂，深受学员的欢迎和喜爱。

服务行业涵盖制造业、服务业、金融业、建筑业、零售业、文化娱乐业等，企业背景包括国企、民营、政府机关、事业单位，对不同组织的文化、人力资源特征及工作风格有深刻了解及感悟，能迅速判断出客户的实际需求与存在问题，针对不同企业的背景及类型，设计不同的课程内容，让企业能够在培训课堂上接触到实用管理工具，并在实践中活学活用。