冯晓芳老师《企业人力资源开发与管理 》课程

7月24日，北大金牌讲师工作室独家讲师【冯晓芳】老师受机构伙伴的邀请，为太原某电力公司的30位中高层管理者讲授《企业人力资源开发与管理 》课程，现已圆满结束！

对企业而言最基本的资源是人力资源和资金资源，它们是企业生存和发展的两个必要条件，然而对于这两个条件而言，人力资源的管理更具有难度，所以它也成为众多企业关注的首要问题。本次课程，冯晓芳老师课程内容主要分五大板块：1、人力资源也需要盘点－组织定岗关；2、让员工“动”起来－企业绩效关；3、“钱”要怎么发－企业薪酬关；4、用金锁配钥匙－企业招聘选拔关；5、制度重要还是文化重要－企业文化关。课堂中冯晓芳老师结合曾长期在人力资源咨询和培训领域从业多年的经验，课程内容重点以案例分享为主，且设置了很多的互动、演练，让学员在课堂上增长知识、开阔眼界、培养技能。课后，好几位学员，都表示冯晓芳老师这次课程，为他们的后期选、育、用、留人提供具有针对性的方法和工具。

冯晓芳老师

讲师背景

清华大学管理学硕士

原北京大学人本管理研究中心副主任、研究员

劳动部认证“企业培训师”

“自助式培训”课程及辅导师训练营创始人

中小型企业人力资源“15+3”模式创始人

清华大学、北京大学总裁班特聘讲师

北京对外经贸大学、北京师范大学、首都经贸大学MBA班特聘讲师、校外导师

和君咨询外部专家

主要经历

实战派人力资源专家，具备多年成功的企业人力资源管理实战经验，在政府机关工作4年，5国有企业高管工作经历，13年的人力资源项目咨询工作经验。现任4家企业独立董事。为多家不同行业客户提供全方位的人力资源咨询服务，深谙中国企业人力资源管理的特点，在为企业服务期间，将先进的人力资源管理模式与企业管理实践紧密结合，项目效果显著，项目成功率100%，合同续签率达到85%以上，与多家客户签订长期服务合同，多年来与客户共同发展进步。

企业管理培训专家，通过了国家劳动和社会保障部“企业培训师”认证，培训技巧娴熟，成功实施过上百场公开课及内训课程，受训学员近万人，主要培训领域为人力资源管理实操技术、领导力和员工职业化素质培训，从员工到管理者，从理念到工具，面面俱到。所有的课程皆由咨询成果和项目经验凝结而成，实操性强，浅显易懂，深受学员的欢迎和喜爱。

服务行业涵盖制造业、服务业、金融业、建筑业、零售业、文化娱乐业等，企业背景包括国企、民营、政府机关、事业单位，对不同组织的文化、人力资源特征及工作风格有深刻了解及感悟，能迅速判断出客户的实际需求与存在问题，针对不同企业的背景及类型，设计不同的课程内容，让企业能够在培训课堂上接触到实用管理工具，并在实践中活学活用。