实战派人资资源管理专家冯晓芳老师《战略性人力资源管理》课程圆满结束！

9月19日受机构邀请，北大金牌讲师工作室实战派人力资源管理专家冯晓芳老师受邀给青岛某生产设备企业高层领导讲授《战略性人力资源管理》课程圆满结束！

一个企业要想生存、发展、壮大，必须重视人力资源管理，只有提前做好人力资源规划、建立好人力资源管理体系，企业才能更加长远的发展。本次的课程冯晓芳老师针对企业提供的调研反馈信息，重点进行了的讲授，冯晓芳老师说战略性人力资源管理的特点要包含前瞻性、阶段性、系统性，三者缺一不可。在具体实施方面冯晓芳老师从：提前做好组织盘点、人员盘点、员工评价体系、流程体系、员工激励体系等几个方面给学员进行了系统的讲解。课程中间冯晓芳老师还给学员列举了副总应不应该设、如何应对“用工荒”与“离职潮”、绩效指标这样设计对不对等经典案例供学员参考、学习，课上对于学员提出的疑问、不懂的问题，冯晓芳老师都耐心一一的给学员进行了解答。课程结束学员反馈冯晓芳老师咨询式的授课方式他们非常满意，而且讲课特别实战、落地，有具体的方法、工具，对他们以后的工作帮助非常大，非常感谢冯晓芳老师，希望有机会还能邀请冯晓芳老师到企业进行授课。

冯晓芳老师

讲师背景

清华大学管理学硕士

原北京大学人本管理研究中心副主任、研究员

劳动部认证“企业培训师”

“自助式培训”课程及辅导师训练营创始人

中小型企业人力资源“15+3”模式创始人

清华大学、北京大学总裁班特聘讲师

北京对外经贸大学、北京师范大学、首都经贸大学MBA班特聘讲师、校外导师

和君咨询外部专家

主要经历

实战派人力资源专家，具备多年成功的企业人力资源管理实战经验，在政府机关工作4年，5国有企业高管工作经历，13年的人力资源项目咨询工作经验。现任4家企业独立董事。为多家不同行业客户提供全方位的人力资源咨询服务，深谙中国企业人力资源管理的特点，在为企业服务期间，将先进的人力资源管理模式与企业管理实践紧密结合，项目效果显著，项目成功率100%，合同续签率达到85%以上，与多家客户签订长期服务合同，多年来与客户共同发展进步。

企业管理培训专家，通过了国家劳动和社会保障部“企业培训师”认证，培训技巧娴熟，成功实施过上百场公开课及内训课程，受训学员近万人，主要培训领域为人力资源管理实操技术、领导力和员工职业化素质培训，从员工到管理者，从理念到工具，面面俱到。所有的课程皆由咨询成果和项目经验凝结而成，实操性强，浅显易懂，深受学员的欢迎和喜爱。

服务行业涵盖制造业、服务业、金融业、建筑业、零售业、文化娱乐业等，企业背景包括国企、民营、政府机关、事业单位，对不同组织的文化、人力资源特征及工作风格有深刻了解及感悟，能迅速判断出客户的实际需求与存在问题，针对不同企业的背景及类型，设计不同的课程内容，让企业能够在培训课堂上接触到实用管理工具，并在实践中活学活用。