实战派人力资源管理专家冯晓芳《全面绩效体系设计》

4月17日，北大金牌讲师工作室独家实战派人力资源管理专家冯晓芳老师受湖南机构邀请为当地建筑施工企业进行了《全面绩效体系设计》课程讲授，课程已圆满结束。

如果您问企业的人力资源管理人员，哪个模块最复杂而又最不容易见成效？答案肯定是员工绩效考核！如果您问企业的老总什么事情让他最头痛？肯定也是员工绩效管理，如果你问一个搞培训的负责人什么事情最难？那肯定就是找一个可以系统完整的把绩效课程讲透讲清晰的老师，推荐冯晓芳老师过去以后客户一下就选中老师过去讲这个课程，通过课前沟通调研更加认可老师希望老师过去为他们分享本次课程，冯晓芳老师从绩效管理概述、绩效改革的准备工作、绩效计划、绩效实施与辅导、绩效评估/考核、绩效反馈面谈、绩效结果几个部分内容进行了本次课程讲授及现场演练，学员都发自内心的表示学到了很多非常实用落地的知识而不仅仅是枯燥的理论知识，更多的是直接实用的工具和技巧，现场大家也都围着冯晓芳问询很多工作中遇到的问题，冯晓芳老师也都一一进行了解答，学员都非常感谢老师本次课程分享，期待有机会再次安排老师的课程。

冯晓芳老师

讲师背景

清华大学管理学硕士

原北京大学人本管理研究中心副主任、研究员

劳动部认证“企业培训师”

“自助式培训”课程及辅导师训练营创始人

中小型企业人力资源“15+3”模式创始人

清华大学、北京大学总裁班特聘讲师

北京对外经贸大学、北京师范大学、首都经贸大学MBA班特聘讲师、校外导师

和君咨询外部专家

主要经历

实战派人力资源专家，具备多年成功的企业人力资源管理实战经验，在政府机关工作4年，5国有企业高管工作经历，13年的人力资源项目咨询工作经验。现任4家企业独立董事。为多家不同行业客户提供全方位的人力资源咨询服务，深谙中国企业人力资源管理的特点，在为企业服务期间，将先进的人力资源管理模式与企业管理实践紧密结合，项目效果显著，项目成功率100%，合同续签率达到85%以上，与多家客户签订长期服务合同，多年来与客户共同发展进步。

企业管理培训专家，通过了国家劳动和社会保障部“企业培训师”认证，培训技巧娴熟，成功实施过上百场公开课及内训课程，受训学员近万人，主要培训领域为人力资源管理实操技术、领导力和员工职业化素质培训，从员工到管理者，从理念到工具，面面俱到。所有的课程皆由咨询成果和项目经验凝结而成，实操性强，浅显易懂，深受学员的欢迎和喜爱。

服务行业涵盖制造业、服务业、金融业、建筑业、零售业、文化娱乐业等，企业背景包括国企、民营、政府机关、事业单位，对不同组织的文化、人力资源特征及工作风格有深刻了解及感悟，能迅速判断出客户的实际需求与存在问题，针对不同企业的背景及类型，设计不同的课程内容，让企业能够在培训课堂上接触到实用管理工具，并在实践中活学活用。