实战派人力资源管理专家冯晓芳老师《战略人力资源管理》课程

9月4日，北大金牌讲师工作室独家实战派人力资源管理冯晓芳老师受广州机构邀请为当地电力公司进行了《战略人力资源管理》课程培训，课程已圆满结束。

人力资源课程如果按照大的方向来说可以分为人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理6个部分但每个部分内容拆开里面内容都是非常多的内容，普通人力资源管理主体可能仅涉及到人力资源管理部门人员，管理主体单一化往往容易使人力资源管理人员与普通员工处于对立状态，战略人力资源管理的话需要单位组织高层领导、人力资源管理部门、直线经理及普通员工都参与到里面来所以现在都非常重视这方面的培训，只有大家都了解重视这方面的内容才能更好的配合人力资源部门的管理也更能利于企业发展，一天的课程培训冯晓芳老师穿插了大量的理论知识和自己咨询培训多年的亲身经历的案例学员都听的非常认真，课程间隙也积极和老师探讨课程内容和提出的一些疑惑冯晓芳老师也都一一进行了解答，学员反馈非常满意，表示后期有机会一定会大力采购冯晓芳老师的课程，期待有机会我们再约。

冯晓芳老师

讲师背景

清华大学管理学硕士

原北京大学人本管理研究中心副主任、研究员

劳动部认证“企业培训师”

“自助式培训”课程及辅导师训练营创始人

中小型企业人力资源“15+3”模式创始人

清华大学、北京大学总裁班特聘讲师

北京对外经贸大学、北京师范大学、首都经贸大学MBA班特聘讲师、校外导师

和君咨询外部专家

主要经历

实战派人力资源专家，具备多年成功的企业人力资源管理实战经验，在政府机关工作4年，5国有企业高管工作经历，13年的人力资源项目咨询工作经验。现任4家企业独立董事。为多家不同行业客户提供全方位的人力资源咨询服务，深谙中国企业人力资源管理的特点，在为企业服务期间，将先进的人力资源管理模式与企业管理实践紧密结合，项目效果显著，项目成功率100%，合同续签率达到85%以上，与多家客户签订长期服务合同，多年来与客户共同发展进步。

企业管理培训专家，通过了国家劳动和社会保障部“企业培训师”认证，培训技巧娴熟，成功实施过上百场公开课及内训课程，受训学员近万人，主要培训领域为人力资源管理实操技术、领导力和员工职业化素质培训，从员工到管理者，从理念到工具，面面俱到。所有的课程皆由咨询成果和项目经验凝结而成，实操性强，浅显易懂，深受学员的欢迎和喜爱。

服务行业涵盖制造业、服务业、金融业、建筑业、零售业、文化娱乐业等，企业背景包括国企、民营、政府机关、事业单位，对不同组织的文化、人力资源特征及工作风格有深刻了解及感悟，能迅速判断出客户的实际需求与存在问题，针对不同企业的背景及类型，设计不同的课程内容，让企业能够在培训课堂上接触到实用管理工具，并在实践中活学活用。