冯晓芳老师《全面薪酬体系设计》课程

3月13、14日，北京某机械制造企业，冯晓芳老师为32位人力资源部人员讲授《全面薪酬体系设计》课程圆满结束！

如何将薪酬体系设计的具有吸引、保留和激励作用，同时又不增加企业的成本？这已成为摆在人力资源部从业人员面前急需解决的问题。本次课程冯晓芳老师主要是从：1、薪酬管理概述；2、薪酬基础知识；3、岗位测评；4、薪资分级及定薪；5、薪酬结构设计；6、薪资套改；7、 薪资调整；8、薪资管理中的劳动风险9、非经济性薪酬共9个模板进行分享。冯晓芳老师前两个模块先是让学员们掌握薪酬管理理念，然后重点讲解后七个模块，分享给大家如何设计薪酬方案、政策实施才能更好与管理理念融为一体。

学员们了解到冯晓芳老师之前在企业就是从事人力资源的工作，现又做过多年薪酬方面的项目。课间休息时间学员都纷纷围到冯老师跟前，让冯老师分享自己多年在薪酬体系设计方面的体会和经验，希望可以得到更多的启发。