冯晓芳老师《人要怎么“招”——招聘体系设计与面试技术》课程。

3月22、23日，太原某电力公司，冯晓芳老师为30位企业中高层管理者及人力资源部人员讲授《人要怎么“招”——招聘体系设计与面试技术》课程圆满结束！

  招聘是人力资源管理活动中的源头，只有招聘到合格的人，育人才会变得顺畅用人才能得心应手，留人才能理所当然。冯晓芳老师本次课程给学员先是分享作为面试人员应该掌握的面试技术，接着从了解职位的特点，了解职位与人相匹配的方法，再通过相应的面试流程与面试技术相结合，才能招聘到合格的人员。课堂中冯晓芳老师通过不断地与学员互动、案例分析、小组讨论等形式，让学员们不仅在轻松愉快的氛围中度过两天的课程，最重要的是让学员们在结束课程后拿到了一些可以运用在后期工作中的工具和方法。重点是这些工具和方法都是在咨询项目中才能接触到的。冯晓芳老师两天的课程可以让企业节省大量的项目成本，避免了多走弯路，而且内容通俗易懂，学员很容易掌握，并且可以让其马上运用。

  企业人力资源总监课后表示“这是在我听过的很多招聘与面试技巧课程让我觉得最值得的培训，解决了我许多困惑，道理很深刻，方法也很实用！更关键的是冯老师能跳出我们固有的思维模式来讲解招聘，给我一种豁然开朗的感觉”。