实战派人力资源管理专家冯晓芳老师《关键人才复制》课程

2月26日，北大金牌讲师工作室受江西机构邀请为当地电力公司安排了《关键人才复制》课程培训，本次课程由北大金牌讲师工作室冯晓芳老师负责讲授，课程已圆满结束。

开年伊始却已经过去了快一个季度，马上再有一个季度意味着又要开始招新人阶段所以培训负责人安排了本次课程希望可以给中层干部进行一个系统的培训教育以便他们可以培训一些储备干部来带以后的新人更好的去工作，冯晓芳老师从以下5个部分来讲授本次课程：1、人才培养体系的内容及重要性2、人才的标准体系3、评价体系工作教授4、人才盘点体系讲授5、人才培育常见的问题及解决方方法，通过这5个部分的课程讲授学员都表示醍醐灌顶，冯晓芳老师将一个枯燥的课程生动形象的进行了讲授，学员都表示受益匪浅，非常感谢冯晓芳老师的课程分享，表示后期有需要其他人力资源系统方面的课程培训还会有限考虑冯晓芳，感谢客户的认可，期待有机会我们再约课程。

冯晓芳老师

讲师背景

清华大学管理学硕士

原北京大学人本管理研究中心副主任、研究员

劳动部认证“企业培训师”

“自助式培训”课程及辅导师训练营创始人

中小型企业人力资源“15+3”模式创始人

清华大学、北京大学总裁班特聘讲师

北京对外经贸大学、北京师范大学、首都经贸大学MBA班特聘讲师、校外导师

和君咨询外部专家

主要经历

实战派人力资源专家，具备多年成功的企业人力资源管理实战经验，在政府机关工作4年，5国有企业高管工作经历，13年的人力资源项目咨询工作经验。现任4家企业独立董事。为多家不同行业客户提供全方位的人力资源咨询服务，深谙中国企业人力资源管理的特点，在为企业服务期间，将先进的人力资源管理模式与企业管理实践紧密结合，项目效果显著，项目成功率100%，合同续签率达到85%以上，与多家客户签订长期服务合同，多年来与客户共同发展进步。

企业管理培训专家，通过了国家劳动和社会保障部“企业培训师”认证，培训技巧娴熟，成功实施过上百场公开课及内训课程，受训学员近万人，主要培训领域为人力资源管理实操技术、领导力和员工职业化素质培训，从员工到管理者，从理念到工具，面面俱到。所有的课程皆由咨询成果和项目经验凝结而成，实操性强，浅显易懂，深受学员的欢迎和喜爱。

服务行业涵盖制造业、服务业、金融业、建筑业、零售业、文化娱乐业等，企业背景包括国企、民营、政府机关、事业单位，对不同组织的文化、人力资源特征及工作风格有深刻了解及感悟，能迅速判断出客户的实际需求与存在问题，针对不同企业的背景及类型，设计不同的课程内容，让企业能够在培训课堂上接触到实用管理工具，并在实践中活学活用。